A mentoria, para que haja um aproveitamento total por parte do advogado, deve ser INDIVIDUAL de 1h:30min:00seg cada encontro que poderá ser presencial ou por meio de vídeo conferência.

O objetivo dos encontros é tratar dos temas relacionados ao processo de transição para a advocacia de alta performance que logo após será apresentado.

Como se trata de um produto escasso e extremamente personalizado não é possível fazê-la em grupo e é por esta razão que serão abertas mais 10 (dez) vagas. Trata-se de uma capacitação extremamente limitada quanto ao número de advogados, pois objetiva-se fazer uma imersão naquilo que mais dificulta a vida de cada um dos alunos e isso deve ser extremamente personalizado.

A advocacia é uma carreira promissora. E talvez seja exatamente por isso que você escolheu esta profissão.

Acontece que nem sempre mantemos nossas crenças ao longo do caminho, sobretudo quando o sonho de uma carreira de sucesso parece afastar-se cada vez mais das nossas previsões ou perspectivas.

O ato de advogar integra-se à sua vida, compondo a pessoa que você é! Por isso, quando os resultados obtidos não condizem com os esperados, passamos a nos questionar sobre as possíveis causas desse fracasso: saturação do mercado, baixa captação de clientes, complexidade das demandas e deficiência na prestação dos serviços jurídicos podem ser parte delas.

Não é difícil encontrar advogados infelizes ou insatisfeitos com suas carreiras, sentindo-se angustiado porque não conseguem avançar e prosperar como planejaram, o que acaba aumentando a carga de emoções negativas que só contribuem para piorar o problema, tornando o(a) profissional menos efetivo em todos os segmentos de sua advocacia.

Problemas assim não se resolvem apenas com conhecimento jurídico e certamente não foram abordados em seu curso de Direito!

Quando os esforços do advogado garantem apenas o essencial à sua manutenção, isto provavelmente se deve à baixa captação de clientes, aos poucos fechamentos de contratos, ao número insuficiente de boas demandas e a taxas de sucesso pouco relevantes nos processos que patrocina, acarretando queda de receita!

Neste momento o advogado se encontra tão preocupado com o declínio das receitas que não mais consegue se desenvolver, não obtém o reconhecimento necessário e com isso seu nome não é indicado a possíveis clientes, agravando ainda mais o problema.

É o que chamo de “ciclo do revés”.

Como assim?

Escassez de clientes, falta de estratégia na condução dos processos, obtenção de poucas vitórias nas demandas que patrocina, ausência de tempo para gerir e ser o líder do seu escritório. Pode parecer que não, mas tudo isso gera um efeito cíclico pois o advogado fica preocupado com a redução das demandas e assim não se capacita, não busca autoridade em nenhuma área, não disponibiliza tempo para desenvolver um projeto de otimização do seu escritório e então se vê angariando cada vez menos clientes e o ciclo se repete.

Felizmente é possível sair desse ciclo do revés e atingir uma performance superior na advocacia, tornando-se um profissional mais preparado, um bom empreendedor e um excelente líder de seu escritório, permitindo uma rápida expansão na sua carteira de clientes e o aumento da probabilidade de êxito em seus processos, estabelecendo um novo e verdadeiro ciclo de sucesso.

E eu vou te falar como, mas antes deixe me apresentar